员工高血压导致瘫痪，公司未给员工上社保险，公司应承担何种责任？

公司没有给员工上社会保障险，员工在非工作期间和非工作岗位，在其宿舍高血压导致脑益血，导致瘫痪，该员工在住院期间公司为其组织过捐款，垫付过医疗费，安排人陪护。请问公司还应该承担什么责任？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

用户

您好！我想问这样公司还承担什么责任？

用户

您好！公司没有给员工上社会保障险，员工在非工作时间和非工作岗位，在其宿舍因高血压导致脑益血，从而瘫痪，该员工住院期间公司为其组织过捐款，垫付医疗费用，按排人员陪护！后续公司还要承担什么责任？

特邀律师

你好，这个不属于工伤，公司如果已经垫付了医药费和安排了人员陪护，那么不存在其他责任了

用户

住院费用一共是11万公司捐款加垫付一共是7千多！如果公司要赔偿还需要怎样赔偿？

特邀律师

因为公司有义务给员工买社保，若公司没有买社保，导致员工无法报销，那么这一部分可以要求公司赔偿，报销比例一般都百分之50以上

用户

11万减去7千10万3千的百分之五十吗？员工在非工作时间和非工作岗位由自身疾病导致的也需要百分之五十赔偿吗？

特邀律师

11万的百分之五十

特邀律师

这是社保的报销比例，具体要咨询当地社保局，一般都是百分之50左右

特邀律师

就是因为是自身疾病，否则还要赔偿其他的

特邀律师

这是没有买社保所带来的后果

用户

按照11万的百分之五十赔偿后还需要承担什么吗？

特邀律师

不需要了，其他的都不需要承担

没有更多数据了～