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公司未购买员工社保、扣除工资、未签劳动合同，员工高危工种，能否终止工作并要求赔偿？

事因：1.公司已经答应员工购买社保2.公司又没有给员工买社保，又从员工的工资里扣除买社保的费用3.公司又没有给员工签订任何的劳动合同4.员工的工种都是高危险，容易受伤的工作(注:以上都有证据)问题:1.员工是否可以直接终止工作？2.公司是否要赔偿员工的损失？3.员工应该得到怎样的赔偿？4.要起诉公司的什么违法行为？

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

用户

请您帮我解答一下

特邀律师

员工可以解除合同

特邀律师

公司赔偿未签合同双倍工资

特邀律师

补交社保

特邀律师

申请劳动仲裁

用户

请问：我终止了工作就失业了，没了收入，影响了家庭生活，这些公司是否要赔偿

特邀律师

赔偿是一年工龄赔两个月本人工资

特邀律师

尽量不要解除合同

特邀律师

解除合同才有赔偿

用户

律师你好。请问：1.未签合同的双倍工资是按工龄记算吗? 2.我才有两个多月的工龄，那失业赔偿应该什么记算?

特邀律师

未签合同双倍工资从入职第二个月计算，你总共干了二个月，那双倍工资从第二个月起计算

特邀律师

失业赔偿你工作不到六个月，给你半个月工资赔偿

用户

历史你好，还有个问题想问你一下；，我是决定不在他那里上班，如果他叫我重新补签那个劳动合同怎么办？

特邀律师

不签就行了

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