到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同也没买社保，现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资，

到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同也没买社保，现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资，请问我是否可以直接走人无需等待提前30天离职申请呢？另外是否可以告公司没买社保签劳务合同，并要求双倍工资补偿以及买齐社保？我需要保留哪些证据才能赢呢？

提问时间：2021-08-10

律师与用户的交流

用户

您好以上问题描述可以帮我解答吗谢谢

特邀律师

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资。

用户

需要保留工作因公司零时变动文字证据吗

特邀律师

重要的是保留工作的证据了吗？

没有更多数据了～

到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保，现因公司工作变动要我做两个员工的工作还不加工资，