孕期期间，部门解散裁员，不裁我，但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪，不同意就转岗，转岗部门待定。请问

孕期期间，部门解散裁员，不裁我，但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪，不同意就转岗，转岗部门待定。请问协商赔偿金额是否合理，如果不同意转岗，是否可以申请补偿，感谢您的耐心解答

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

你做了几年

用户

2.5年，

特邀律师

就算是协商解除也至少要3个月得补偿金

用户

3个月的底薪，还是3个月的正常薪资呢

特邀律师

其实你在三期内，公司是不能解除你的

特邀律师

前12个月得平均工资

用户

是的，但是部门都没有了，转岗担心不好做，所以想协商被裁，但是公司说只能赔1.5倍底薪，要不然就转岗

特邀律师

转岗没有协商一致，你也可以主张三个月的补偿金

用户

我主张了，但是hr说这是公司规定，改不了

特邀律师

一般协商是n+1

用户

目前赔偿就是n➕1，因为怀孕就是n➕2.5

特邀律师

那就等公司的决定，到时再申请劳动仲裁

用户

那如果不同意公司转岗，可以申请赔偿吗，

特邀律师

但是也不是最低底薪

特邀律师

可以申请

特邀律师

如果是违法解除是2n

没有更多数据了～