用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位通知
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位通知解散，未说具体解散日期，员工与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？
提问时间：2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉
用户
用人单位未用书面并盖章通知解散，而且没有明确给到解散时间，目前2月份还在职的情况投诉成立吗？
特邀律师
那就保留证据，等辞退的时候再投诉
没有更多数据了～
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