因病请假一周，病假条，病历，挂号条已走钉钉审批流程，也把图片给上级领导发了，领导拒绝通过，要求必须把
因病请假一周，病假条，病历，挂号条已走钉钉审批流程，也把图片给上级领导发了，领导拒绝通过，要求必须把原件送到公司，公司要去医院核查，员工去上班地点没有人，门禁也被删了，又让去新办公地点，员工可以恢复上班后再交原件吗？在此期间公司可以以旷工处理吗？
提问时间：2022-01-15
律师与用户的交流
特邀律师
您好
特邀律师
病假条正常上传就行
特邀律师
只有自已履行正常的请假手续流程
特邀律师
不能按照旷工来处理呢
用户
多长时间不发工资算是拖欠工资可以仲裁
特邀律师
您好，如果不发工资或者拖欠工资，随时都可以
特邀律师
但是仲裁有一年的时效
没有更多数据了～
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