法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片给上级领导发了,领导拒绝通过,要求必须把
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片给上级领导发了,领导拒绝通过,要求必须把原件送到公司,公司要去医院核查,员工可以恢复上班后再交原件吗?在此期间公司可以以旷工处理吗?
提问时间:2022-01-15
律师与用户的交流
特邀律师
可以快递
特邀律师
同时保留证据
用户
快递原件,走邮政,员工留复印件?
没有更多数据了~
石进学律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
安旭飞律师
河北唐山
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片
请假无果,休病假算旷工吗?——法律问题解答
员工请病假相关原件已上传钉钉审批,但公司领导拒绝,非要把原件
之前开了一周假条(急诊 半夜脚扭伤)并且领导准假,第二周去上
已经到了孕晚期,请病假,领导有几天一直没批流程,搁置在那里,
员工请病假已提供诊断证明书原件,病历和挂号条复印件,但公司要
我在软件提交病假 领导同意,有截图证明,后期上班领导说单位没
我在职期间一年半,如今生病住院,也已经跟部门经理请了一周的病
因为生病不舒服请假,领导批准,后来辞职,已批,后来扣工资,说
感冒发烧没有当面跟领导请假,因为上的夜班,当天晚上10点通过
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7456
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24623
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: