法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在公司工作一年多,现在怀孕七个多月,9月份预产期,说公司没有什么产假,公司让辞职,行政就拿来辞职报告
在公司工作一年多,现在怀孕七个多月,9月份预产期,说公司没有什么产假,公司让辞职,行政就拿来辞职报告让写,公司口头说社保给本人交到9月份,现在要怎么办
提问时间:2022-01-13
律师与用户的交流
特邀律师
你哈!公司应该给产假。
用户
公司领导就说小公司没有产假的,现在就让我写辞职报告。那我坚持不辞职,那我下月请假回家待产,不知道公司会不会批准?不批准怎么办
特邀律师
应当批准。如果不批准的话,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
特邀律师
具体操作可以点击头像查看联系信息,
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
您好,我现在工作已经一年了,现在是怀孕七个多月,检查状况不是
我在公司上班期间怀孕了,9月14号是预产期,我8月23号开始
你好,我是个孕妇孕五月,我公司每月有四天假期怀孕后有些产检和
公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告,
我是一个孕妇,怀孕五个多月,但是现在公司领导说,公司将进行财
我于2017年初在我上一家公司辞职后,停交了社保。后2017
2个月工资没发,怀孕8个月了,给公司三甲医院病假条了,要提前
5月12号在家政公司做了一个月,家政公司7月10号发工资,已
你好,我入职的时候公司只和我签了入职协议,上面规定必须干够一
请问我在2019年3月辞职,然后又同样在同一家公司入职,就是
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: