律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
需要提供什么？证据。
特邀律师
需要证明双方存在事实劳动关系
用户
还需要其他什么证据吗？工资条什么的？
特邀律师
能够证明实事劳动关系，就可以。能够证明工资数额，就更好
用户
一般单位，国家要求给员工交啥比如统筹...
特邀律师
就是五险一金
特邀律师
统筹是什么呀，这个确实没有听说过
用户
我请况是这样的，在销售公司私人，没有签合同，没有交社保五险一金这些，就是一个干工资，里面还经常有罚款，今天因为考勤打卡，和同事吵架，领导就直接把我辞退了！我现在有工资条，这个情况，我给劳务局告他，公司赔偿吗
特邀律师
公司要赔偿双倍工资，双倍解除劳动合同补偿金，还要补交保险
用户
我入职7个月，比如说这五险一金有没有入职多长时间才交？还是直接上班，公司就得按照国家规定交这些。？
特邀律师
从上班第一天，就应当缴纳
用户
没有签合同，这个影响赔偿不，我应该一啥名义去投诉。
特邀律师
正式因为没签合同，才有权要求单位支付双倍工资。
特邀律师
所以，只要证明你确实在那里上班，就什么不良影响也没有
没有更多数据了～
相关咨询
