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你好！公司裁员我被辞退，入职到现在刚好满一年，可公司没有跟我签劳动合同，我如何向公司要经济赔偿，签劳

你好！公司裁员我被辞退，入职到现在刚好满一年，可公司没有跟我签劳动合同，我如何向公司要经济赔偿，签劳动合同跟没签劳动合同的赔偿方式，

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你这种情况只能主张双倍的经济赔偿金。

用户

我入职时间是2019年2月13号，被公司辞退时间是2020年3月3号，平均月工资4000块钱，这样我应该向公司要多少经济赔偿金？

特邀律师

这种情况是八千元。

用户

只赔偿我一个月的双倍工资吗？

特邀律师

是的。

用户

我也有上网去简单的了解了一下，有的说入职时间不满6个月按半年计算应赔偿半个月的工资三倍，入职时间6个月以上不满一年按一年赔偿一个月的三倍工资又是啥意思？

特邀律师

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

看着不是很懂，简单一点就是像我这样的入职刚好满一年公司没有跟我签劳动合同，我月工资一个月4000，公司应当向我支付多少钱的赔偿金（总共），谢谢！

特邀律师

你这个已经超过一年了，应该支付三个月，一万二千元的赔偿。

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