和公司签了劳务合同，现因疫情公司领导故意找茬，想要辞退员工，请问被辞退的员工能要求哪些合法补偿？

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

违法辞退，需要支付经济赔偿金给员工。员工工作多久了？

用户

已经上班9个月，签约劳务合同也是n+1赔偿吗？现在公司说签约的是劳务合同，双方都能解约，不给赔偿。如果给赔偿，依据是民法典上哪条呀？说不过公司人事

特邀律师

劳动合同法根据，违法解除，要支付赔偿金。按照你的工作时间，是支付你两个月工资作为赔偿

用户

劳务合同也受劳动法保护吗？不是劳动合同是劳务合同

特邀律师

他们故意混淆概念，你在公司上班，按照公司要求工作，就是劳动关系而非劳务派遣关系。

特邀律师

除非你是劳务派遣公司派遣去公司的

用户

请问公司以哪些理由能作为正当理由辞退我呢，说我不听领导吩咐和休息时间外出做别的事情，能作为辞退我的真当理由吗？我只是领导提了无理要求据理力争。我也五十多岁了

特邀律师

假如公司有证据证明你严重违反公司规章制度或者劳务合同条款约定的，可以辞退你。比如旷工、打架、迟到早退等等。但是你说的两种，都不是合法理由。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

如果合同上没有甲方的义务，这合同是有效的吗

特邀律师

有效的

用户

如果想请律师起诉，需要多少钱，有多大把握能得到赔偿，农名工有没有特殊的保护呢

特邀律师

您可以去申请援助律师，不需要钱的。

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