公司觉得员工工作不积极 工作表现不佳。单方面给员工将薪 取消年终奖。这种做法合法吗。如果不合法 员
公司觉得员工工作不积极 工作表现不佳。单方面给员工将薪 取消年终奖。这种做法合法吗。如果不合法 员工要怎样维护自己的权益
提问时间：2021-12-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好！这是不合理的，可以向劳动监察局投诉。
用户
公司给出的理由是。迟到（基本所有员工都迟到 ） 工作成果表现不佳（根本对你的能力不了解 也不知道你具体付出了什么 就看到你没加班 就以为没有认真工作） 绩效考核是刚好合格的 就说没通过。完了就通知你将薪。本来十六薪现在也没有了。 这种情况真的可以投诉他吗
特邀律师
可以投诉。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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