公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！
公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。
提问时间：2021-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
这个是可以的。
用户
不是人为的过错。而是天气情况，道路结冰无法通车，晚到了俩天因此违反未能准时上班的规章制度。这也能取消不发。克扣期年终奖吗？
特邀律师
这个有没有向公司事先说明的？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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