法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我的年终奖是年前发50%年后三月份再发50%,同时公司还规定年后第一天没能按时上班者就不能享受剩下奖
我的年终奖是年前发50%年后三月份再发50%,同时公司还规定年后第一天没能按时上班者就不能享受剩下奖金。我因家乡道路结冰无法通车晚到了俩天。公司告知我年终没了,请问公司是合法的嘛,我还能有要回年终奖的希望吗?谢谢!望指导
提问时间:2021-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
公司私扣年终奖违法,你可以去劳动局投诉
用户
这么说来公司的规章制度不是没有用了。是不是他的制度不合法
特邀律师
公司规章制度不能违反劳动法
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司规定年终奖年前发一半年后三月份发另一半,但我因有事年后没
我们公司对于年终奖的制度是分两个月发放,一次发放50%,20
2019年1月份,公司发邮件通知,年终奖为一个月的工资,2月
我是一家国企员工,今年1月10号提交的辞职申请,17号集团公
我在一间物流公司工作一年了,年前刚来上班的时候老板说我们做到
我在一间物流公司工作一年了,年前刚来上班的时候老板说我们做到
律师您好,请问在公司合同里有写发年终奖的情况下,我本人做满了
2019年入职,打算2022年1月份离职,是否可以申请年终奖
您好!我年终奖得到不公平待遇:同一工种,同一岗位,我年终奖发
我上某国企员工,上班半年,属于实习期,一年转正,公司要求离职
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40048
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: