您好律师，想咨询一下，公司员工业绩不佳，没有完成工作指标，不服从上司安排，不按时按规定完成工作任务，
您好律师，想咨询一下，公司员工业绩不佳，没有完成工作指标，不服从上司安排，不按时按规定完成工作任务，工作态度消极，影响到公司士气和其他员工的工作。遇到这种情况，有什么方法能合理辞退呢？法律依据支撑是什么？感谢！
提问时间：2021-07-04
律师与用户的交流
特邀律师
以违反公司规章制度进行辞退。
用户
谢谢回复，公司尚未有完善的规章制度，但是合同中有具体规定绩效指标、职责等，同事工作未有符合绩效和工作考核要求，这样可以辞退吗？
特邀律师
这也是辞退的
没有更多数据了～
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