当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要求不变的情况下将底薪4000缩减至300
当前双减政策下，校外辅导机构针对内部员工，在上班时长和工作要求不变的情况下将底薪4000缩减至3000（课时费另算），并提出如果员工不接受主动辞职，员工将承担单方面违约费用3000元，该行为是否合法合理？员工应该如何正确维权？
提问时间：2022-02-19
律师与用户的交流
特邀律师
你签订的是劳动合同还是劳务合同
用户
两年的劳动合同
特邀律师
那这个不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金
没有更多数据了～
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