公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职，现在发现公司给我发的薪资未达到
公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职，现在发现公司给我发的薪资未达到合同约定的薪资，但单位解释说合同上的薪资是将年终奖、绩效奖分摊到每月合计的数额。这属于合法的吗，如果我现在离职，年终奖也拿不到，所谓的绩效奖就是一季度一发的，未达到一个季度也拿不到，就只能拿几本薪资是吗？可以去劳动监察大队寻求帮助吗？
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
但是公司说合同里的薪资写明了包含奖金，所以是合法的，这样的话劳动监察大队也无法给予帮助吧？
特邀律师
可以解决。如果对劳动监察局解决不满意，可以申请仲裁。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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