请问，入职新公司一个多月，因为劳动合同上薪资和当初入职面谈薪资不符（领导口头许诺可以达到期望薪资让我

请问，入职新公司一个多月，因为劳动合同上薪资和当初入职面谈薪资不符（领导口头许诺可以达到期望薪资让我上岗，未发o***er）一直未签订劳动合同，但入职期间，公司按照正式员工标准给我发工资。领导说提成按年发放，月均下来还是会和期望一样，我感觉不靠谱，现在公司复工通知上班，如果我提出离职，需要提前一个月，还是一周。另外，公司规定必须项目跟进完毕才能批准离职，这样合规吗？