律师您好！ 我有个关于劳动合同的问题想请教。我是去年11月份的时候入职一家工厂做外贸业务员。试用期三
律师您好！ 我有个关于劳动合同的问题想请教。我是去年11月份的时候入职一家工厂做外贸业务员。试用期三个月今年1月5日也就是今年公司人事劝我离职。理由是我没有达到每个月2万的业绩要求。但是其他同事也没有达到。我在公司并未违反规定，业务量也是又公司分配，也就是说过不过达不达到要求都有公司决定。但是之前跟老板签订合同的时候，我签了名，但是老板签没签名我不知道。直到离职我都不知道合同是否签订成功。我想问公司是否应该赔偿。
提问时间：2021-07-29
律师与用户的交流
特邀律师
1.请确认合同上有无公司签章，未签劳动合同可以主张双倍工资
特邀律师
2.适用期不胜任公司必须有证据，才可以解除劳动合同
特邀律师
如果自己走沒任何赔偿
用户
我已经提交了离职申请。但是我签劳动合同时，人事把两份合同都走了。直到现在我都不知道老板签没签。这样还可以要求赔偿吗？
特邀律师
离职申请的原因是个人原因的话很难拿到赔偿
特邀律师
没合在手上对你不利
没有更多数据了～
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