法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
本公司一个部门与另一个公司部门合并,我们员工怎么处理?
本公司一个部门与另一个公司部门合并,我们员工怎么处理?
提问时间:2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
看你们公司态度
用户
我们公司就是让另一个公司领导带我们去签离职手续
特邀律师
可以拒绝
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
本公司一个部门与另一个公司部门合并,本公司没有发公告说合并,
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员
本人于2011年12月份进入某公司某部门就业。中途本人在职部
甲方(商场)与乙方(保洁公司)签订合同后,乙方再与另一个保洁
员工未签合同自离,公司不发工资,如何向劳动部门维权?
公司以设计失误为由让我离职,是否合理?——一个3D建模部门员工的遭遇
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁
我们公司是一个上市公司,我们是一个上市公司的一个部门,现在我
你好,咨询一下,我们公司工资主要以绩效提现,公司对每个员工下
我入职公司在北京,19年公司因业务需要需将北京部分人员调至天
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7300
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: