我们公司是一个上市公司，我们是一个上市公司的一个部门，现在我们部门独立成一个公司，和上市公司没有关系
我们公司是一个上市公司，我们是一个上市公司的一个部门，现在我们部门独立成一个公司，和上市公司没有关系了，现在我们的工资待遇不变，但是，新公司招的新人比我们的工作高五百到一千块，同工不同酬，这样我们怎么样可以保护我们的合法权益。加工资老员工没有份，新员工就是比老员工高五百到一千块。
提问时间：2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁
用户
这样的情况需要我们老员工准备什么资料和证据，以什么名义申请劳动仲裁。谢谢
特邀律师
同工同酬
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动合同上签的工作地点为两个城市，现在工作两年多了，然后我们
- 本人于2011年12月份进入某公司某部门就业。中途本人在职部
- 你好，我们公司前几天上市了，现在要和我们签解除劳动合同，签一
- 原公司独立出的一个业务部门将成立一个新的公司 涉及到合同重签
- 本公司一个部门与另一个公司部门合并，本公司没有发公告说合并，
- 我是长春市九台市市政工程公司职工单位性质集体所有制，企业性质
- 在a公司设立的办事机构上班，a公司和办事机构不在同一个城市，
- 2019年2月28日，我在厦门市XX公司签了一份关于快递代收
- 律师您好，我们公司是一家被上市公司收并购的公司，已经收并购2
- 请问一下：我是一名超市理货员（专门为一个品牌理货，劳动关系不