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劳动纠纷
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我怀孕七个月以上了,从事养殖行业,养鸡的!在公司平均每天工作7.5小时,劳动时间大概6.5小时,最近几个月因为公司业务需求把每个月的例休八天改为例休四天,剩余的四天当作加班,而我因为有时劳动强度较大,身体不受负荷会申请休息半天或一天,在那加班的四天剔除一天或半天,,但领导很多时候会不同意,请问这是可以的吗?孕妇不能申请休息的吗?曾有一次因不给休息而导致胎儿缺氧而要持续吸氧一星期才保住胎儿。孕妇是有权利减少工作量的吗?
提问时间:2021-10-23
律师与用户的交流
特邀律师
孕妇应从事相应的工作量
用户
相应的工作量是指什么? 现在的工作偶尔要搬搬抬抬的,上级也不管你是不是怀孕只叫你做,跟他讲他也不听,我该怎么办?
特邀律师
不是重活累活就是相应工作
没有更多数据了~
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