您好，超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八
您好，超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
提问时间：2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
每周超过40小时部分就属于加班
用户
为什么，劳动法不是规定每周不超过44小时就和法吗
特邀律师
这条已经被后来的法律取代了
没有更多数据了～
相关咨询
- 关于工作时间，有律师师这样回复我您好，超过44小时属于加班。
- 在给快餐企业打小时工，企业未按照当地非全日制工作小时最低工资
- 本人**，因公司违反《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条
- 本人**，因公司违反《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条
- 现在有很多厂都是两班倒，也就是工时12小时，超过了劳动法第三
- 跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需
- 跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需
- 劳动法中，法院支持每周超过44个小时给加班费，还是超过40个
- 现在很多厂都实行两班倒制，就是一天工时12小时，超过了劳动法
- 现在很多厂都实行两班倒制，就是一天工时12小时，超过了劳动法
