劳动法中，法院支持每周超过44个小时给加班费，还是超过40个小时给加班费，，我听说法院支持超过44个
劳动法中，法院支持每周超过44个小时给加班费，还是超过40个小时给加班费，，我听说法院支持超过44个小时才给加班费的
提问时间：2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用户
我们每天8小时，晚上不加班，就星期六上半天，，每天没有超过8小时，星期六那半天算不算加班
用户
您好，超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
特邀律师
劳动法36条是指，每天工作不得超过8小时，一周工作时间不得超过40小时。这是法定工作时间。 每周工作时间不得超过44小时，44小时包括正常工作小时40小时和加班的40小时
特邀律师
超过44小时的加班都是违法的，人有休息权，超时加班可以去劳动监察部门投诉
特邀律师
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