公司上班是担任文职工作，现在休完产假回去后，公司说之前的岗位有人接手了，需要调去做生产线的工作，这样
公司上班是担任文职工作，现在休完产假回去后，公司说之前的岗位有人接手了，需要调去做生产线的工作，这样的话我不就换了份比之前还需要付出更多的体力才能胜任这个岗位吗？这样的人事调动合法吗？在不辞职的情况下我能拒绝吗？能怎样维护自己的权益？
提问时间：2021-10-04
律师与用户的交流
特邀律师
不合法。
用户
如果在不减薪的情况下，也不安排加班，这样是否合法可以调岗呢？
特邀律师
不行
特邀律师
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没有更多数据了～
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