因职位没空缺，从管理岗调为工人岗，但薪酬保持不变，由于管理岗和工人岗月休时间不同，请问公司以工人岗位
因职位没空缺，从管理岗调为工人岗，但薪酬保持不变，由于管理岗和工人岗月休时间不同，请问公司以工人岗位安排我休息是否合理？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不合理的
用户
请问我该如何跟公司争取我的合法权益呢？
特邀律师
是你职位什么原因没有了？
没有更多数据了～
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