在公司做了两年十个月，任职财务兼人事行政，属于财务部。因工作量巨大且公司以各种理由拒绝减轻工作量，有

在公司做了两年十个月，任职财务兼人事行政，属于财务部。因工作量巨大且公司以各种理由拒绝减轻工作量，有时会拒绝财务经理安排的工作(实在忙不过来，就说等我忙完，我现在很忙，如果着急你就先自己做一下)，所以老板以不配合财务经理工作和领导关系不和为由，在新会计到岗的前一天下午口头通知我说赶紧准备一下第二天要把手上的财务工作全部交接出去，而当天晚上我还为财务部加班到很晚。交接完财务工作之后调岗到人事行政部，半个月以后以不是人事行政专业出身不适合为由，提前两天通知要把工作交给即将入职的人事专员，接着安排去做单证。这将严重影响我的个人发展，所以拒绝做单证。我可以要求公司按辞退福利补偿吗？