上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者
上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是必须接受一年等于一个月赔偿，接受解除劳动合同？
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
要求签合同，否则需要支付经济补偿近。
用户
请问补偿金是可以协商吗？还是只能是一年工作年限赔偿一个月，合同两年等于两个月？就没有其他了？
特邀律师
有其他的根据具体案子，加班费什么的
没有更多数据了～
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