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本人与2019年10.01日加入一公司工作，该公司为一个大平台的服务商，期间工作任劳任怨，并且得到领

本人与2019年10.01日加入一公司工作，该公司为一个大平台的服务商，期间工作任劳任怨，并且得到领导提拔，今年8.19日接到通知，平台要求服务商员工之间不得恋爱，我从加入公司从未了解到这一点，跟公司以为女同事走到一起，现在我公司老板要与我解除劳动关系，但是从未签订劳动合同缴纳保险，应该如何维权，谢谢

提问时间：2022-01-17

律师与用户的交流

特邀律师

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

您好，我们从未签订过劳动合同，经济补偿标准的赔偿金怎么计算呢？

特邀律师

双倍工资和经济补偿

特邀律师

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