公司拖欠我2018年工资13500元，2019年工作到5月27日，本人索要工资未果，离开了公司。到现

公司拖欠我2018年工资13500元，2019年工作到5月27日，本人索要工资未果，离开了公司。到现在为止工资一直拖欠不给，在公司工作期间未签订劳动合同。我现在如何索要工资，赔偿金该怎么算

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

你离职是被开除还是主动离职？

特邀律师

工作的入职时间是什么时候？

用户

不发工资主动离职，入职时间为2016年9月，16年和17年的工资发清了，18年发了部分，剩余13500元未支付，19年到5月27日之前只给了2000元，其余都没发

特邀律师

如果是不发工资主动离职的话，就是拖欠的工资全部给付，每工作一年一个月的经济补偿金。不满半年按照半个月工资给付，超过半年按照一个月工资计算。

用户

未签订劳动合同

用户

我该通过什么方式要比较快

特邀律师

未签订劳动合同没有针对这的赔偿。

特邀律师

这种如果协商不了。就是劳动仲裁最快的。

用户

劳动仲裁需要那些证明材料

特邀律师

证明劳动关系的证据，比如以前发放工资的记录，索要工资的记录，打卡记录，工作牌等。去劳动仲裁填写申请表格就行。

特邀律师

还有什么能够帮助你的

特邀律师

朋友，

特邀律师

等你回复，

用户

没有了，谢谢答疑

特邀律师

客气，

特邀律师

如我的回答对您有帮助，可以送个红包支持下我工作，谢谢。

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