如何维权？劳动合同中甲方有权合理调动乙方工种或岗位，但领导强势要求调动，我不愿意，该怎么办？

我们上班，三班两运转，领导要给我调别的组去，我不愿意，我们劳动合同有一条，甲方有权合理的调动乙方的工种或岗位，领导起初说是协商，我说我不愿意，她态度很强势，不行就让我写辞职报告，我该如何维权？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

用户

您好，我直接拒绝算违反劳动合同吗？

特邀律师

不算违反约定，你们怎么协商调动岗位

用户

因为别的组缺人，领导说是配合别的组正常工作，我不愿意，她让我写辞职报告

特邀律师

你把合同的那条内容全部写给我看，还有没有其他条有关调动岗位的规定

用户

只有一条，乙方从事操作工作，因生产和工作需要，甲方有权合理地调动乙方的工种或岗位

特邀律师

调动的岗位有什么不同，对你有什么不好

特邀律师

也就是说你不同意调动岗位的理由是什么

用户

别的组人都太事，就是不想接触

特邀律师

太事是什么意思

用户

事多，就是不想去，

特邀律师

我的意思主要是说，你怎么认为公司的调动是不合理的，你没有合理的解释对你是不利的

特邀律师

如果没有合理的理由，我的建议是服从公司的安排

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