签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机
签了劳动合同，合同中说甲方有权根据乙方工作能力调配乙方工作岗位，乙方同意甲方调配工作岗位。我本来是机修做了大半年了，现在要把我调到生产部当操作工，我不同意，就要解雇我，而且也不给一个月的经济赔偿，这种我可以申请劳动仲裁吗，胜率大吗
提问时间：2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请劳动争议仲裁，依法能够胜诉。
用户
但是那个劳动合同中写了，要服从调配，这样也能胜吗，要是公司已旷工的名义把我开除了怎么办？
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了～
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