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劳动纠纷
深圳市或甲方业务或项目所在的其他地点(乙方同意服从甲方调动)。甲方根据工作需要和乙方的工作表现、能力
深圳市或甲方业务或项目所在的其他地点(乙方同意服从甲方调动)。甲方根据工作需要和乙方的工作表现、能力、经验、技能、健康状况以及其他情况,可以依据有关规定合理调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方拒不服从甲方合理调动,拒不到新的工作岗位或新的工作地点工作的,甲方将给予乙方三天的待岗期,并按照标准支付生活费。待岗期内,甲方将与乙方继续沟通工作调动事宜。待岗期满,乙方仍然拒绝甲方合理调动的,视为严重违反规章制度,甲方有权单方解除劳动合同。目前公司有计划明年从深圳搬到惠州,这样条款是否代表搬迁过程中如不服从,公司是否可以不赔常。
提问时间:2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
这个规定是不合理的,你有权拒绝
用户
好的,现在公司同事基本上都已经签完了,也就还有几个人没有签,现在拒签是否会直接辞退。
特邀律师
单位是不能直接辞退的,如果直接辞退属于违法解除劳动合同,可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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