你好。我在19年合同到期后与公司续签了无固定期限合同，在2020年由于公司业务原因，公司旗下的子公司

你好。我在19年合同到期后与公司续签了无固定期限合同，在2020年由于公司业务原因，公司旗下的子公司A通过签署合同变更协议，将我的合同变更到公司旗下的子公司B，现在由于职位调整，又要我重新与子公司A签署一份劳动合同，我对此有疑问，公司这样做是否不妥。

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果顺延以前的工作期限，是可以的，如果重新计算工作年限，就不合理了。

用户

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特邀律师

如认为不合理，你是可以拒绝的。

用户

您好，新合同里增加了以上这些内容，背景就是近期我办公的地点有可能拆迁，我不确定公司是不是出于这样的考虑，增加了这些内容以便在后面产生纠纷时对公司更加有利。

特邀律师

变更劳动合同需要双方协商一致，所以说你可以拒绝的。

没有更多数据了～