厂家未签劳动合同，派遣员工到远离工作地点，是否应该给予经济补偿？
我是厂家促销员，2012年9月1号上班，2013年7月厂家委托第三方公司签了劳动合同，三年合同期，其中明确了上班地点。2015年厂家又给我签了合同，他说只是个形式，只要我签名字就行，到现在都没给我合同，现在超市关店了，又派我到很远的超市上班，我不愿意去，厂家应该给我经济补偿吗？寻求帮助
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求经济补偿
用户
直接向厂家？
特邀律师
是的
特邀律师
厂里和公司经济补偿
用户
在关店之前吗？
特邀律师
关店前z最好
特邀律师
你把以前签订的合同，要求变更地点的证据收集好，向劳动申请仲裁
用户
可不可以要求门店不能给厂家倒款
特邀律师
这个很难控制
特邀律师
你可以赶紧申请劳动仲裁
用户
厂家今天下午要给我谈话，我应该向厂家要些啥子经济补偿，谢谢!
用户
经济补偿咋个算
特邀律师
按照您现在工资一年补偿一个月
特邀律师
做多少年就补多少个月
没有更多数据了～
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