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实际工作地点与劳动合同上的工作地点不一致；公司于8月初搬迁到，但是未更改劳动合同上的工作地点

实际工作地点与劳动合同上的工作地点不一致；公司于8月初**搬迁到**，但是未更改劳动合同上的工作地点，现在不想继续做下去，我能以劳动合同工作地点于实际工作地点不一致解除劳动合同吗？，如果能，公司需要做出经济补偿吗？如果有经济补偿，那是按什么标准来补偿，我在这家公司上班6年多了，接近7年，不想离开时闹矛盾

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

更改后你去上班了吗

用户

上班了，现在还在上班中，只是现在不想做了

用户

上班了，现在还在上班中，只是现在不想做了

特邀律师

当初更改的时候为什么不走

用户

当初老板说人手不够，让帮到10月底，我想了下，离过年就2-3个月，所以准备做完，现在因为别的原因不想做了，所以准备不做了

特邀律师

劳动合同还多久到期有买社保吗

用户

当初老板说人手不够，让帮到10月底，我想离过年就剩几个月就做到年低，现在因为别的事情不想做了，而且劳动合同12底到期

特邀律师

你可以以更改工作地点去申请劳动仲裁

用户

对公司，我需要怎么处理，需要书面提交解除劳动合同材料吗，如果公司以我工作出错等原因，我改怎么做

特邀律师

工作出错要有证据不是公司说就是更改工作地点是事实但是你几个月了都去上班了所以这对你也不利

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