公司给员工签订了劳动合同，y如果是公司原因（变更工作地点），需要给予员工经济补偿金，签订1年和签订5
公司给员工签订了劳动合同，y如果是公司原因（变更工作地点），需要给予员工经济补偿金，签订1年和签订5年的劳动合同，是没有区别的是吗，如果看的是员工的司龄，按照司龄和近一年月平均工资给予经济补偿。
提问时间：2021-10-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！有区别。
用户
有什么区别呢？
特邀律师
根据《劳动合同法》第47条的规定，补偿不一样。
没有更多数据了～
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