签订的劳动合同中明确写了工作地点是北京但不仅限于北京，而且还注明因为经营等原因变更劳动地点员工如果不

签订的劳动合同中明确写了工作地点是北京但不仅限于北京，而且还注明因为经营等原因变更劳动地点员工如果不服从公司可以无条件解除劳动合。公司现在以变更劳动地点我不配合为由无条件辞退我，我能申请仲裁并要求赔偿吗

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

可以直接要求公司对你进行赔偿的

用户

已签订的劳动合同中关于办公地点的约定条款是无效的吗

特邀律师

这条约定是无效的

用户

无效的法条支持是什么

特邀律师

因为这条约定侵犯劳动者的合法权益

用户

现在公司不跟我谈改变劳动地点的事儿想逼我离职，如何处理

特邀律师

可以申请仲裁维权

用户

需要留存哪些证据

特邀律师

你与公司有劳动关系的证明

用户

公司未协商变更劳动地点，通勤时间增加为两小时适用吧

没有更多数据了～