原单位被新单位收购了，新单位要求换签劳动合同，未签订合同的，公司给予了经济补偿，我没有签订合同，要求
原单位被新单位收购了，新单位要求换签劳动合同，未签订合同的，公司给予了经济补偿，我没有签订合同，要求公司给予补偿走人，公司说没有，这个是否可以起诉
提问时间：2022-03-24
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
公司之前引导我签订了一个薪酬确认单，就是如果在这干的话按多少钱发薪，单子也未盖公司的公章，后来又未经我本人同意给我开通了公司的系统，之后多次催促我签订劳动合同，以这两件事情为由，说我已经并入公司了，没有补偿，这个是否合理
特邀律师
如果是因为你的原因不签订合同，那没有补偿
没有更多数据了～
相关咨询
- 本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排
- “”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合
- ”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同
- 我93年在单位上班，（单位不景气，2000后在外面上班，单位
- 试用期会计因电信网络诈骗失职使公司被骗，但是单位未与我签订劳
- 去年12月跟原单位合同到期，原单位叫我们跟劳务派遣公司签订合
- 工作四年未与用人单位签订劳动合同，进行劳动仲裁可以要求第一年
- 在单位上班一年多了，单位没有签订合同，之前也一直没有通知我签
- 在单位工作一年多了，单位没有跟我签订合同，同时也没通知我签订
- 签订两次劳务派遣合同到期后，用人单位通知续签，本人要求签订正
