我在酒店工作，已经工作了2年，现在不想用我，不出辞退通知，也不出解除劳动合同的证明，想方设法的让我自
我在酒店工作，已经工作了2年，现在不想用我，不出辞退通知，也不出解除劳动合同的证明，想方设法的让我自己离开，这样的酒店违法吗？
提问时间：2022-04-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
2022年3月10日我请了病假7天，需要做手术，可是因为伤口感染，需要重新封伤口，这里我也有跟酒店领导报备过，完全康复的时间2022年3月31日，我在2022年4月1号回酒店报道，并且把病历交给酒店领导，如今领导说我旷工，说我擅自离职，而不出具辞退通知书，也不出具解除劳动合同的证明给我，该怎么办才能解决这个事
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在酒店工作，从2020年9月30日工作到2022年3月10
- 工作一年零2个月，没签合同，也没给交保险，寒暑假也不给生活费
- 本人想当天离职，去年是试用期未交保险，承诺的工龄工资不实行。
- 单位已经在社保做了减员处理，可否作为主动解除劳动合同的证明？
- 在公司工作2年多，未签订劳动合同，现在怀孕5个月公司说裁员，
- 工作10天，遭囗头辞退，且已签工资结算单，未交社保。未出解除
- 我在**酒店工作，2022年3月9号跟3月10号两天公休回*
- 公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续
- 在这家单位2019年5月份入职，入职时没签劳动合同，2020
- 本人在酒店工作四年多，现酒店无故想要辞退我，在这四年多一直没
