单位已经在社保做了减员处理，可否作为主动解除劳动合同的证明？ 如题，单位不通知解除劳动合同，也不出具
单位已经在社保做了减员处理，可否作为主动解除劳动合同的证明？ 如题，单位不通知解除劳动合同，也不出具解除劳动合同通知书，但是社保已经做了减员处理，，可否认定是单位主动解除了劳动合同？还请各位达人解答。有没有具体的法律条文可参考？
提问时间：2021-08-31
律师与用户的交流
特邀律师
需要单位明确做出裁员决定的证据
用户
是不是单位，社保局都必须有解除劳动合同证明书吗谢谢！
特邀律师
单位明确出具解雇通知书或解除的通知
没有更多数据了～
相关咨询
- 单位口头通知解除劳动合同，没有开解除劳动合同通知书。停交社保
- 之前单位没有购买社保，而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，
- 单位调岗，未与员工协商一致，直接下发旷工三天自离的告知函，拒
- 我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月
- 我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月
- 劳动合同转劳务派遣合同为同一主管单位,能根据关于实行劳动合同
- 1.政府部门打工7年没合同不缴纳社保，5年有合同缴纳社保，现
- 无故被降薪，不接受降薪后被人事通知明天不用过来上班了，单位不
- 单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位
- 公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续
