本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？
提问时间：2022-01-30
律师与用户的交流
特邀律师
劳动合同中，如何约定报酬呢？
用户
本来我们是按计时的发放，分节假日加班单双倍发放工资薪酬，现按照成品入库总数量×0.0032%为我们发放薪资，并不计算节假日单双倍薪酬，以承包制发放，且要满足180个小时，正常上班时间，节假日上班不额外计算工资
特邀律师
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