公司强制要求员工每天转发公司拍摄的选择小视频，一次不发扣20，两次不发扣40以此类推翻倍处理。公司没
公司强制要求员工每天转发公司拍摄的选择小视频，一次不发扣20，两次不发扣40以此类推翻倍处理。公司没有岗位说明书劳动合同里也没有写明相关事项，不属于宣传岗位没有相应岗位职责。且公司未正式发布过通知也没有征得员工同意，该应为合法吗？应该如何保障自己权益。
提问时间：2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
不属于员工的职责单位，公司无权扣工资，可以主张未足额支付劳动报酬
用户
职能岗位也可以主张未支付足额劳动报酬吗？
特邀律师
公司无理由扣除你的工资，就可以主张未足额支付劳动报酬
特邀律师
未足额支付劳动报酬除了可以要求付清报酬外，还可以要求支付赔偿金
没有更多数据了～
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