本人在A公司工作了一年半，因故辞职，我先提出辞职，然后我请了2次假，然后被公司领导聊天辞退（原话：你

本人在A公司工作了一年半，因故辞职，我先提出辞职，然后我请了2次假，然后被公司领导聊天辞退（原话：你明天不用来上班了），当月总共上了20天班，请了2天假，我的基础工资是4000，实发了1900（扣钱理由是迟到翻倍处罚），觉得这扣费不合理工资发的不合理，问了百度说没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，请问律师是否成立？谢谢！