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私企员工录系统时没按公司要求录单，公司停发工资是否合法？

私企上班，因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单，提成方案增加，工资多发。具体多发金额大概不到6000元，一年后公司清查出来后停发我当月工资。这个是自己原因，公司追回多发款项也没错，我也服。但是公司可以停发我工资嚒？如果扣回多发款项是每月工资20%扣除还是一次性扣除？或者公司能用这个原因将我辞退嚒？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

这个要看公司章程有没有相应的规定

特邀律师

如果公司章程有相应规定的话，公司是可以以此原因辞退你的

用户

律师您好，我再想问一下，这个规定确实公司发了内部通告，我们也是集团公司。这个单是客户买了车后，公司推出的一个产品，产品内容大致是客户新车购买后预存后两年保险费用在我司，二三年购买保险费直接扣除，享受三年五万公里免费基础保养。大概一台车预存费用为1万以上。规定第二三年客户续保后，我们录公司系统要录预存续保，提成20元一单。我录了二十单续保，所以二十单提成按照正常提成算，每个月也就两三单。第一，公司收这个钱我不知道是否违规，第二，客户存了钱在公司，二三年来买保险还要我们自己垫钱出了后公司再转给我们。如果公司因为这件事辞退我，我能否仲裁。

特邀律师

公司这是推销产品的规定应该没有问题，你如果认为公司对你的处理不合法是可以申请仲裁的

用户

好的谢谢

特邀律师

不客气

特邀律师

还有什么问题吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

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