疫情期间工资照常发，但是疫情复工后，要求员工补息，要求一个月只能放两天假来补回疫情期间没有工作的时间
疫情期间工资照常发，但是疫情复工后，要求员工补息，要求一个月只能放两天假来补回疫情期间没有工作的时间，且该公司为国企，请问该公司做法是否合理合法？
提问时间：2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理，也不合法。
用户
如果该公司的做法是不合法的，要怎么合理维权？若劳动局不管不顾又该如何正确维权？
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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