疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照*最低工资给的 疫情期间公司

疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照*最低工资给的 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照*最低工资给的，准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假，但是我并没有工作满一年所以没有年假，如果本月做不够16天要补公司8天的工资且这个月并不给我发工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天的工资也不仅仅是*最低标准，那应该怎么处理呢？我直接离职应该赔偿公司吗？