2011年11月9号到私人企业工作，2015年才给签的劳动合同并交5险，公司分两个卡给员工发工资，就
2011年11月9号到私人企业工作，2015年才给签的劳动合同并交5险，公司分两个卡给员工发工资，就是为了按最低标准交社保，现在我还在公司工作。未交保险的时间段和未按照实际工资标准交的时间段，公司是否要对我进行补偿？
提问时间：2021-10-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
我要是主动离职的话还能赔偿吗？
特邀律师
可以要求。
没有更多数据了～
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