我朋友2018年11月份起开始在****某专卖店上班做普通营业员，月薪1800加提成，没有签定劳动合

我朋友2018年11月份起开始在****某专卖店上班做普通营业员，月薪1800加提成，没有签定劳动合同。上个月月尾都盘点没问题，这个月8号进行盘点时发现有货品缺失但不明原因，损失约二万多块钱，店方要求四名店员分摊损失，每人七千多块，请问店方此举是否合法，我朋友应该怎么做？谢谢