我是*****纸业集团有限公司的员工，2013年12月份入职，2015年8月由D***岗位升任领班，

我是*****纸业集团有限公司的员工，2013年12月份入职，2015年8月由D***岗位升任领班，但是工资一直没有达到领班岗位工资。在工作期间兢兢业业，尽心尽力管理班组。多次获得优秀员工，还在公司立过功。2018年满足公司加薪加职条件。2018年6月29日，公司经理因发现班组有员工偷玩手机，便以管理不利为理由，不予加职加薪。严重侵犯劳动者权利，也不符合同职同薪的劳动法规。经理是否违反滥用职权规定，我该如何维权